DECRYPTAGE : : Réaliser un bon mercato est-il facile ?
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DECRYPTAGE :

Réaliser un bon mercato est-il facile ?

Yvan PAQUET - samedi 12 janvier 2008 - 11h09

Docteur en STAPS et spécialiste de psychologie du sport, Yvan Paquet s'est penché, cette semaine, sur le mercato et la signification profonde du recrutement d'un joueur en pleine saison sur un groupe en son entier.

Le mercato d’hiver coïncide, à quelques jours près, avec l’ouverture des soldes. Ainsi, sur le marché des transferts, le mercato consiste-t-il à réaliser la meilleure affaire tant recherchée par les amateurs des soldes d’hiver. Mais « cette super affaire » est-elle simplement une histoire de rapport qualité/prix ?

Carron (spécialiste mondial du groupe sportif) définit celui-ci, en 1986, comme : « un rassemblement de deux ou plusieurs individus qui possèdent une identité collective, disposent d'objectifs et de buts communs, partagent un même destin, présentent des modèles structurés d'interaction et des modes de communication,  possèdent  des  perceptions  communes  de  la  structure  du groupe,  présentent  une  interdépendance  sur  les  plans  personnel  et opérationnel, manifestent une attraction interpersonnelle réciproque et se considèrent  ''être  un  groupe'' ».

De nombreux aspects de cette définition (ici en gras) ont une importance primordiale dans la constitution d’un groupe. Ainsi, le départ ou l’ajout d’un ou de plusieurs membres dans le groupe vient systématiquement bousculer et modifier la structure du groupe et, en conséquence, les performances de l’équipe.

Ainsi, des facteurs tels que :
- les caractéristiques des membres en termes de quantité de ressources, de complémentarité, de compatibilité,
- l’environnement du groupe qu’il soit social, physique ou géographique,
- la taille du groupe : trop grand ou trop petit par rapport à la taille de l’effectif idéal
- la structure du groupe en termes de statut, de leadership, de rôle ou encore de normes groupales
- la composition du groupe en termes de satisfaction des membres, de motivation, de stabilité…

sont autant de facteurs à prendre en compte dans la décision de recruter ou vendre un joueur.

Les performances d’une équipe ne sont pas le reflet d’une somme de qualités individuelles, mais de la compatibilité, complémentarité entre les joueurs correspondant à un contexte bien particulier, à un environnement particulier et pour un but commun bien particulier. Il ne faut donc jamais oublier que l’ajout ou la suppression d’un ou plusieurs joueurs dans le groupe va en modifier totalement la structure et outre les qualités du joueur ajoutées ou enlevées dans le groupe, c’est surtout les modifications que cela va engendrer dans le groupe qu’il faut prendre en compte.

Yvan PAQUET, Docteur en STAPS, spécialiste de psychologie du sport, www.psychocsie.fr, yvan.paquet@psychocsie.fr

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